こんにちは！
人材紹介事業部でキャリアアドバイザーをしております、中村です！🙋♀️
今回も、Onfleek Agentで活躍するキャリアアドバイザーにインタビュー🎤✨
普段なかなか見ることのできないキャリアアドバイザーの素顔や、求職者の方と向き合う中で大切にしている想いをお届けします！
そして、第3回目のゲストは……
“美意識もキャリア支援もピカイチ！Onfleek Agentの美容系お兄さん” こと大賀涼平さんです！👏
実は大賀さん、美容業界と通信業界という、少し意外なキャリアを歩んできた方なんです✨
通信業界では店舗運営やスタッフ育成、お客様満足度向上のための仕組みづくり、美容業界では美容室へのコンサルティング営業や美容師の方向けの講習など、さまざまな経験を積んできたそうです！
現在はキャリアアドバイザーとして、未経験層から新卒の方まで幅広い求職者の方の支援を担当していますが、
「安心して進めることができました」
「自分では気づかなかった強みに気づくことができました」
という声をいただくことも多いそうです👀✨
そんな大賀さんが大切にしているのは、
「転職や就職をゴールにするのではなく、その人が本当に叶えたい未来から逆算して、一緒に考えること」
今回はそんな大賀さんに、
✔ なぜキャリアアドバイザーという仕事を選んだのか
✔ これまでの経験が現在の支援にどう活きているのか
✔ 求職者の方と向き合う中で大切にしていること
✔ どんなキャリアアドバイザーを目指しているのか
などなど、たっぷりお話を伺いました！⭐️
それでは早速、インタビュー本編へ！🎤✨
まずは自己紹介をお願いします！
大賀：
大賀涼平です。
新卒では通信系の会社に入社し、店舗運営やスタッフ育成をしながら、お客様満足度を高めるための仕組みづくりなどに従事していました。
その後、美容メーカーに転職して、美容室への営業やコンサルティング、美容師さん向けの講習などを担当していました。
中村：
結構いろいろなことを経験されていますよね！
通信業界から美容業界って、結構大きなキャリアチェンジだと思うのですが、それぞれどんなお仕事をされていたんですか？
大賀：
通信業界では、主に店舗運営やスタッフの育成をしていたのですが、特に、お客様満足度をどうやって上げていくかというところは結構考えていました。
アンケートの結果を見ながら改善を重ねたり、自分自身もスタッフとして店頭に立ったりしていました。
その結果、お客様満足度の指標でエリア内の表彰を受けたこともあります。
中村：
え！そうなんですか！？😳
すごいですね！
大賀：
ありがとうございます（笑）。
その後、美容メーカーに転職してからは、美容室への商品の提案だけではなくて、実際に商品をどう活用してもらうかとか、美容師さんにどう知識を身につけてもらうかというところまでサポートしていました。
美容師さん向けの講習をしたり、店舗の状況を聞きながら提案したりすることも多かったので、営業というより講師やコンサルティングに近い部分もあったと思います。
中村：
なるほど！
通信業界ではお客様満足度を高めるために仕組みを考えて、美容業界では美容室や美容師さんがより良いサービスを提供できるようにサポートしていたんですね。
そう考えると、これまでの経験が今のキャリアアドバイザーにもつながっているんだなと感じます✨
なぜキャリアアドバイザーになったのでしょうか？
大賀：
もともと、人のキャリアを見ることには興味があったんですよね。
実は、新卒で大学職員になる予定だったんです。
仕事内容としては、学生の就職支援など、キャリアに関わる仕事だったので、もともと興味がありました。
ただ、少子高齢化の影響もあって、採用自体がなくなってしまい、その話が白紙になったんです。
それで、通信系の会社に入社しました。
中村：
え！そうだったんですね！
じゃあ、もともと人のキャリアに関わる仕事には興味があって、実際にそこへ進む予定だったんですね。
大賀：
そうですね。
ただ、面白いのが、人のキャリアには興味があったんですけど、自分自身のキャリアについては、当時そこまで深く考えていなかったんですよね（笑）。
これまでの転職も、条件や環境などを見ながら決めていた部分が結構ありました。
中村：
なるほど（笑）。
「人のキャリアを見ること」と「自分自身のキャリアを考えること」は、意外と別だったんですね！
大賀：
そうなんです（笑）。
そこから社会人として仕事をしていく中で、店舗スタッフの育成や研修、お客様満足度を高めるための仕組みづくりなど、人の成長や変化に関わる仕事を経験してきました。
そういう経験を重ねる中で、改めて「人のキャリアや人生に関わる仕事って面白いな」と思うようになったんです。
それに、自分自身も人との出会いや、ちょっとしたきっかけからキャリアを選択してきたので、今度は自分が誰かのキャリアを考えるきっかけを作る側になりたいと思って、キャリアアドバイザーを目指しました。
中村：
なるほど！
大賀さん自身が、人との出会いや思いがけないきっかけでキャリアを選んできたからこそ、今度は誰かの「きっかけを作る側」になりたいと思ったんですね✨
Onfleekへの入社を決めた理由は？
中村：
ここまでのお話を聞いていると、大手企業での経験も長いですよね。
そんな中で、次のキャリアとしてOnfleekを選んだ決め手は何だったんですか？
大賀：
一番大きかったのは、面接を通じて「ちゃんと人を見てくれている会社だな」と感じたことです。
これまで大手企業で働いてきた中で、決まった役割やルールの中で仕事をすることも多かったので、次はもっと自分で考えて、裁量を持って挑戦できる環境で働きたいと思っていました。
Onfleekの選考では、これまでの経験や経歴だけではなくて、自分自身の考え方や価値観まで見てくれているように感じたんです。
「ここなら自分で考えて動きながら、いろいろなことに挑戦できそうだな」と思えたことが、入社の決め手でした。
中村：
なるほど！
「どんな経験をしてきたか」だけではなく、「どんな人なのか」を見てもらえたことが決め手だったんですね✨
実際に入社してみて、その印象は変わりましたか？
大賀：
そこは入社してからも、かなり感じています。
Onfleekは、自分で考えて動くことが求められる場面が多いです。
「これをやってください」と言われたことだけをやるというより、「こうした方がいいんじゃないか」と思ったことを、自分で考えて動かせる環境だと思います。
もちろん、その分責任もありますけど、自分の考えを形にできたり、新しいことに挑戦できたりするのは面白いですね。
中村：
確かに、Onfleekって「まずやってみよう」と挑戦させてもらえる環境がありますよね！
大賀さんが求めていた「自分で考えて、裁量を持って挑戦できる環境」という部分は、実際に入社してからも感じているんですね✨
周囲からはどんな人と言われることが多いですか？
大賀：
「優しい」「冷静」と言われることが多いですね。
あと、なぜか「肌が綺麗」と言われることもあります（笑）。
中村：
確かに、大賀さんは肌が綺麗なイメージあります（笑）。
何か気をつけていることはあるんですか？
大賀：
水を飲むことは意識しています。
あとは化粧水やスキンケアも昔からやっていますね。
中村：
やっぱりちゃんとやってるんですね（笑）。
美容業界にいたこともあるから、そういうところへの意識も高いんですかね？✨
あと、大賀さんって社内では「OLっぽい」って言われることもありますよね（笑）。
大賀：
確かに言われますね（笑）。
美容とか食べ物も好きですし、期間限定の商品とか、流行っているものも結構チェックします。
中村：
あ〜、確かに（笑）。
大賀さん、美容とか食とか流行りのものの情報が本当に早いですよね！
私も「大賀さんこれ好きそう！」と思って共有すると、だいたいもう知ってる（笑）。
いろんな場面で話が合うので個人的にはすごく嬉しいですし、私より情報が早くて豊富なので、いつも参考にさせてもらっています😂✨
休日はどんなことをして過ごしていますか？
大賀：
休日は、結構いろいろなことをしていますね。
友人とご飯に行ったり、出かけたりすることも多いですし、インドアもアウトドアもどちらも好きなので、その時の気分に合わせて楽しんでいます。
あとは食べることも好きなので、美味しいものを探しに行くのも好きですね。
「これ気になる！」と思ったものがあれば、結構すぐ行ってみるタイプです（笑）。
中村：
本当に多趣味ですよね（笑）。
美容や食、流行りのものまで、気になったらすぐ行動するフットワークの軽さも、大賀さんらしさなのかもしれませんね😊
キャリアアドバイザーとして大切にしていることを教えてください！
大賀：
一番意識しているのは、やっぱり求職者の方との目線合わせですね。
転職活動って、どうしても「年収」「休日」「勤務地」みたいな条件から考えることも多いと思うんです。
もちろん条件も大事なんですけど、そこだけで決めてしまうと、「本当に叶えたいこと」と少しズレてしまうこともあると思っていて。
なので、まずは
「そもそも何を実現したいのか」
「将来的にどうなりたいのか」
というところをしっかり聞くようにしています。
中村：
確かに、最初から「この条件がいいです」と決まっている方もいれば、そもそも何がしたいのか分からないという方もいますもんね。
そういう場合はどうされるんですか？
大賀：
まだ方向性が決まっていない方だったら、まずは一緒に整理していきます。
これまで何をしてきたのか、何が得意なのか、逆に何が嫌なのかとか、いろいろ話していく中で、少しずつ「こういうことがしたいのかもしれない」と見えてくることもあります。
逆に、ある程度やりたいことが決まっている方だったら、
「じゃあ、それを実現するためには今どんな選択をしたらいいんだろう？」
というところを一緒に考えます。
中村：
なるほど。
「転職すること」自体をゴールにするのではなくて、その人が実現したい未来に向かって、どういう道を選ぶのかを一緒に考えるということですね！
大賀：
そうですね。
最終的には、こちらから「これが正解です」と決めるのではなくて、
「じゃあ、この方向に向かって一緒に進んでいきましょう」
と、お互いに納得した状態で進められるのが理想だと思っています。
中村：
大賀さんの面談を聞いていても、まさに「伴走型」という言葉がぴったりだなと感じます！
求職者の方自身が納得して前に進めるように、方向性を整理するところから伴走しているんですね✨
どんな求職者の方の支援が得意ですか？
大賀：
自分の強みは、幅広い方に対応できるところだと思っています。
年齢や経験、職種に関係なく、その方の状況に合わせて考えることを大切にしています。
特に、
「自分には何もない」
「何が向いているかわからない」
「これからどうしたらいいかわからない」
という方と一緒に、これまでの経験を整理していくことは得意だと思っています。
一見すると仕事に活かせなさそうな経験でも、話を聞いていくと、その人ならではの強みが見つかることがあります。
本人がまだ気づいていない魅力や可能性を見つけることも、キャリアアドバイザーの役割だと思っています。
中村：
確かに、大賀さんは幅広い求職者の方を支援しているイメージがあります！
経験や条件だけを見るのではなく、その人自身を見ながら提案しているからこそ、さまざまな方に寄り添えるんだろうなと思いました✨
求職者の方からよく言われることはありますか？
大賀：
「一緒に進められてよかった」とか、
「安心して転職活動を進めることができました」
という言葉は結構いただきます。
中村：
やっぱりそうなんですね！
特に大賀さんは、未経験の方の支援も多いですよね。
大賀：
そうですね。
未経験から転職する方だと、
「自分に何ができるんだろう」
「本当に転職できるのかな」
みたいに、不安を感じている方も多いです。
だからこそ、先ほども話した通り、いきなり求人を紹介するのではなく、
「どんな未来を目指したいのか」
「そのためには、今どんな選択をすればいいのか」
というところから、一緒に考えるようにしています。
中村：
なるほど！
そうやって一緒に整理しながら進めてくれるからこそ、「安心して進められた」という言葉につながっているんですね✨
転職活動や就職活動って一人で考えていると不安になりやすいからこそ、隣で一緒に考えてくれる存在がいるのは心強いですよね😊
印象に残っている求職者支援はありますか？
大賀：
印象に残っている方はたくさんいますが、その中でも人生の転機に関われたと感じた方は特に印象に残っています。
その方は、これまでアルバイト経験が中心で、
「自分の人生、このままで大丈夫なのかな」
という不安を持って相談に来られました。
最初は自信もなく、将来についても明確ではありませんでした。
ただ、何度もお話しする中で、これまでの経験を一つずつ整理して、その方の強みや可能性を一緒に整理していきました。
そして最終的に転職が決まった時、
「人生が変わりそうです」
と言っていただけたんです。
その言葉をいただいた時は、キャリアアドバイザーとして関われて本当に良かったと思いました。
中村：
「人生が変わりそうです」という言葉は、本当に嬉しいですね。
大賀さんが大切にしている「可能性を広げる」という支援が、そのまま形になったエピソードだと感じました✨
今後どんなキャリアアドバイザーを目指していますか？
中村：
これまでのお話を聞いていると、求職者の方と一緒に考えながら進めていくスタイルがすごく大賀さんらしいなと感じました。
これから、どんなキャリアアドバイザーを目指していきたいですか？
大賀：
そうですね。
やっぱり、求職者の方が「自分では気づいていなかった可能性」に気づけるようなキャリアアドバイザーになりたいです。
「自分にはこの仕事しかない」と思っている方でも、話を聞いてみると、実は別の選択肢が合っていることもあると思うので。
中村：
確かに、本人では当たり前だと思っている経験が、実は強みだったりすることもありますよね。
大賀：
そうですね。
その人がやりたいことを実現するために、転職という手段が必要なのであれば、その道筋を一緒に考えたいですし、逆に、転職しない方がいいのであれば、無理に転職を勧める必要もないと思っています。
人によって大切にしたいことも、目指したい未来も違うので、その人にとって納得できる道筋を一緒に考えられる存在でありたいですね。
中村：
「転職してもらうこと」がゴールではなくて、その人にとって何が一番いいのかを一緒に考えるということですね！
大賀：
そうですね。
あとは、これまで教育や研修にも携わってきた経験があるので、今後はキャリアアドバイザーとしてだけではなく、社内のメンバーの成長を支えることにも挑戦していきたいです。
自分が持っている経験や知識を周りにも伝えて、チーム全体の成長にも貢献できたらいいなと思っています。
中村：
大賀さんらしい、一人ひとりの可能性を見つけながら、その人に合った道を一緒に考える姿勢がすごく伝わってきました！✨
求職者の方だけではなく、これからは社内のメンバーの成長にも関わっていく大賀さんの姿が楽しみですね😊
最後に、転職を考えている方へメッセージをお願いします！
大賀：
転職は目的ではなく、あくまでも理想の未来を叶えるための手段だと思っています。
必ず転職しなければいけないわけではなく、今の環境を続けることが良い選択の場合もあります。
ただ、転職を考えるということは、何か変えたいことや実現したいことがあるということだと思います。
「何をしたいかわからない」
「今後どうしたらいいかわからない」
という段階でも大丈夫です。
まずは話してみることで、自分では気づかなかった強みや可能性が見つかることもあります。
まだ転職すると決めていなくても大丈夫です。
「ちょっと話してみようかな」くらいの気持ちで、ぜひ気軽に相談してください。
中村：
ありがとうございます！
「まだ転職するか決めていない」という方でも、まずは相談してみることで、自分のこれからについて考えるきっかけになりそうですね✨
大賀さん、今回はありがとうございました！😊
編集後記 ✍️
今回のインタビューで改めて感じたのは、大賀さんの「人を見る視点の広さ」です。
通信業界、美容業界とさまざまな経験をしてきた大賀さんですが、お話を聞いていると、さまざまな角度から「相手にとってより良い状態」を考えて仕事をしてきたことが分かりました。
その一つひとつの経験が、今のキャリアアドバイザーとしての支援にもつながっているのだと思います。
そして現在のキャリアアドバイザーとしても、目の前の条件だけを見るのではなく、
「この人は本当はどうなりたいんだろう？」
「今までの経験の中に、どんな強みがあるんだろう？」
と、一人ひとりに向き合いながら、その人自身もまだ気づいていない可能性を探していました。
「転職するかどうか」だけではなく、その人が納得できる未来を一緒に考える。
それが、大賀さんのキャリアアドバイザーとしての魅力なのだと、今回のインタビューを通して改めて感じました。
「自分の強みがわからない」
「何が向いているかわからない」
「そもそも転職した方がいいのかわからない」
そんな方も、まずは一度、大賀さんに話してみてはいかがでしょうか😊
最後に、恒例の宣伝を…！（笑）
実は私、中村も個人のX（旧Twitter）とTikTokをゆるっと更新しています🍮✨
「Onfleekってどんな会社なんだろう？」
「どんな人が働いているんだろう？」
と気になる方は、ぜひ覗いてみてください👀💖
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最後までお読みいただき、ありがとうございました！😊
さて、次回は誰が登場するのでしょうか…！？
引き続き、Onfleek Agentのキャリアアドバイザーを大解剖していきますのでお楽しみに✨