こんにちは！
人材紹介事業部でキャリアアドバイザーをしている永井聡です！🙋♂️
前職では広告代理店でWebマーケターとして働き、その後Onfleekへ入社しました。
Onfleekで働き始めて約5年、現在はキャリアアドバイザーとして、求職者の方の転職支援を行っています。
私のこれまでのキャリアや、Onfleekで働く中で大切にしていることについては、こちらのインタビュー記事で詳しくお話ししています！
CAインタビュー Vol.2「一人ひとりに誠実に向き合い、転職のその先まで伴走する。」キャリアアドバイザー 永井聡
ぜひ、あわせてご覧ください！😊
さて、以前のブログでは、Onfleekの「食」を支える福利厚生として、「オフィスおかん」と「お米食べ放題」をご紹介しました！🍚
腹が減っては仕事はできぬ！Onfleekの食を支える福利厚生
今回は、福利厚生紹介の第二弾！🎉
「ライフイベントや女性にも優しい福利厚生」をテーマに、結婚・出産・育児など、社員の生活や環境の変化を支える制度をご紹介します！
仕事を続けていく中では、結婚や出産、育児など、生活が大きく変化するタイミングがあります。
Onfleekでは、社員がライフステージの変化を迎えても、自分らしく安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています！🍀
今回ピックアップする福利厚生はこちらです！
・フレックス制度
・happy wedding手当
・結婚特別休暇
・baby手当、grow baby手当
・美容手当
それでは、一つずつ見ていきましょう！
① フレックス制度⏰
Onfleekの定時は10時〜19時（2026年9月現在）ですが、9時〜12時までの時間で自由に出社時間を調整できます。
※出社時間を起点に8時間勤務
・予定が夜に集中している日
・子どもの送り迎えや、通院などの予定がある日
・午前中にジムなどの趣味に時間を使いたい
など、個人の都合に合わせて朝の時間を柔軟に使うことができるため、仕事と家庭、プライベートを両立しやすい環境につながっています！
※ちなみに僕は朝が弱いので、遅い時は10時に起きて出勤の準備をしている時もあります笑
② happy wedding手当💍
入社後に結婚を迎えた社員は会社からお祝い金が支給されます。
社員本人だけでなく、そのご家族にとっても大切な節目だからこそ、会社からお祝いの気持ちを届けています！
③ 結婚特別休暇✈️
Onfleekでは、お祝い金だけでなく、結婚時に取得できる特別休暇も用意しています。
※2026年7月から施行された新しい福利厚生です！
有給休暇とは別に3日の休暇が付与され、仕事のことを気にせず、大切な人との時間をしっかり確保することができます！
この写真は私が新婚旅行（ハワイ）へ行った時の写真です！
ただ、私が行ったのは2026年3月だったので福利厚生適応前でした、、泣
既婚者が増えたことなど、社内の動きに応じて福利厚生をアップデートしてくれるのが弊社の特徴です！
④ baby手当・grow baby手当👶
新しい家族が増えるタイミングを支えるのが、「baby手当」と「grow baby手当」です！
お子様の出生時、またその後も手当が毎月支給される制度です。
出産した瞬間だけではなく、子どもの成長とともに続いていく育児にも寄り添いたいという想いが込められています！
⑤ 美容手当💄
最後にご紹介するのは、女性社員を対象とした美容手当です！
美容に関する手当が毎月3,000円支給される制度で、日々のちょっとした楽しみや、自分を大切にする時間にもつながる福利厚生です！✨
自分は対象外の制度ですが、毎月領収書を上長へ提出している女性社員もおり、積極的に活用されている制度となっています！
福利厚生は、社員の声から進化していく！
ここまでさまざまな制度をご紹介してきましたが、Onfleekの福利厚生の魅力は、制度の数だけではありません。
Onfleekでは、事業部ごとに福利厚生に関するアンケートを実施しています！📣
「どのような制度があれば、もっと働きやすくなるか」
「なぜ、その制度が必要だと感じるのか」
社員一人ひとりの意見だけでなく、その背景にある理由まで確認した上で、良いと判断された福利厚生は積極的に採用しています。
実際に、フレックスタイムの時間変更や結婚特別休暇は、社員の声を反映し、2026年7月から施行されました！👏
制度を用意して終わりではなく、社員の働き方や生活の変化に合わせて見直し、より良いものへアップデートしていく。
これも、Onfleekらしい文化の一つです！
社員と一緒に成長し続ける会社へ
Onfleekは、設立当初から社員の平均年齢が少しずつ上がり、結婚や出産、育児など、さまざまなライフイベントを迎える社員も増えてきました。
会社が成長するだけでなく、そこで働く社員の年齢や生活環境も変化していきます。
社員の声に耳を傾け、「良い」と思ったものは積極的に取り入れる。
Onfleekはこれからも、一人ひとりが自分らしく、長く安心して働ける会社を目指して、福利厚生や社内制度を進化させていきます！
そんな株式会社Onfleekでは、私たちと一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
・自分の仕事に対する成果や反応をダイレクトに感じたい方⚡️
・変化を楽しみながら、会社と一緒に成長していきたい方🔥
・チームやカルチャーを大切にする方🍀
・社員の声を大切にする環境で働きたい方📣
上記に当てはまる方、Onfleekにご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ採用情報をご覧ください！
Onfleekの未来を一緒に築いていける仲間との出会いを、心待ちにしています⭐️
最後までブログをご覧いただき、ありがとうございました！！
今後もブログを通じて、Onfleekの社内制度や日々の様子をご紹介していきますので、ぜひチェックしていただけると嬉しいです！
ではまた！👋