こんにちは！
Onfleek コンストラクション事業部で施工管理職の採用を担当している、
小野寺一真（おのでら かずま）です！
今回、初めてブログを書かせていただきます✍🏻
まずは簡単に自己紹介をさせてください！
出身は宮城県です🌾
小学1年生から大学まで、ずっとサッカーを続けてきました⚽️
大学は日本体育大学に進学し、学生時代はまさにサッカー中心の生活を送っていました！
ここまで聞くと、かなりアクティブな体育会系を想像されるかもしれませんが、実は休日はかなりのインドア派です（笑）
休みの日は基本的に家で、アニメやドラマを観ながらのんびり過ごしています📺
私は2020年4月に、新卒でOnfleekへ入社しました。
当時のOnfleekは、設立からまだ3ヶ月ほどの会社でした。
正直に言うと、入社について親から反対されましたし、会社の将来や自分自身のキャリアに対する不安もたくさんありました。
それでも、すでに完成された会社に入るよりも、まだ何も整っていない環境で、仲間と一緒に会社をつくり、大きくしていくことに強く魅力を感じ入社しました🔥
また、選考を通じて代表の渡邊の考え方や人柄に触れ、「この人と一緒に働きたい」と思えたことも、入社を決断した大きな理由です。
現在はコンストラクション事業部で、採用活動をはじめ、入社後の研修なども担当しています！
今回は、そんな私が採用や面接で大切にしていること、そしてOnfleekのコンストラクション事業部が目指していることについてお話しします🙌🏻
面接で考えているのは「この方と一緒に働きたいか」
面接というと、候補者の方が企業から評価される場というイメージがあるかもしれません。
しかし、私は一方的に合否を判断するのではなく、候補者の方とお互いを理解する時間にしたいと考えています。
そのなかで意識していることの一つが、
「自分は、この方と本気で一緒に働きたいと思えるか」
ということです。
ここでいう「一緒に働きたい」は、単に「話しやすかった」「雰囲気が会社に合いそう」といった意味だけではありません。
その方を採用することで、その方の人生に関わり、これからのキャリアに責任を持つ覚悟があるかということです。
仕事やキャリアは、その方一人だけのものではありません。
ご本人の生活だけでなく、ご両親やパートナー、将来のご家族など、その方を大切に思う周囲の方々にもつながっています。
つまり、採用とは、その方のキャリアや幸せだけでなく、その方の周りにいる大切な人たちの人生にも影響を与える仕事だと思っています。
だからこそ、採用人数を増やすことだけを目的にするのではなく、
「この方の将来に、Onfleekが本当にプラスの影響を与えられるのか」
「この方が施工管理として成長し、望む人生に近づけるようにサポートできるのか」
「入社してもらったあとも、責任を持って向き合い続けられるのか」
そこまで考えたうえで、一人ひとりと向き合うようにしています。
面接では、良い部分だけを伝えて入社してもらうのではなく、施工管理の仕事の大変さや、乗り越えなければならないことも正直にお伝えします。
それでもお互いに、
「この会社で一緒に頑張りたい」
「この方と一緒に働きたい」
と思えたときに、初めて本当に良い採用になると考えています🤝🏻
飾らない、素直な気持ちを聞かせてほしい
面接では、
「うまく話さなければいけない」
「自分を良く見せなければいけない」
と考えて、緊張してしまう方も多いと思います。
ただ、Onfleekの面接では、完成された志望動機や完璧な受け答えだけを求めているわけではありません。
大切にしているのは、その方がこれからどうなりたいのかを、素直な言葉で聞かせてもらうことです。
「手に職をつけたい」
「安定したキャリアを築きたい」
「自分や大切な人のために、しっかりと収入を得られるようになりたい」
「仕事もプライベートも充実させたい」
きっかけは、どんなことでも構いません。
その想いを実現するために、施工管理という仕事が本当に合っているのか。
良い部分だけでなく、大変な部分も含めてお伝えしながら、一緒に考える時間にしたいと思っています。
「小野寺さんの人柄に惹かれました」
最近、入社を承諾してくださった方に、
「どうしてOnfleekへの入社を決めてくれたんですか？」
と聞いたことがありました。
そのときに、
「小野寺さんの人柄に惹かれました」
と言っていただいたことが、とても印象に残っています。
採用担当として会社や仕事の魅力を伝えることは、もちろん大切です。
一方で、最終的に人の心を動かすのは、きれいに整えられた言葉だけではなく、どれだけ本気でその方のことを考え、誠実に向き合えたかだと思っています。
だからこそ、この言葉をいただけたことは本当に嬉しかったですし、採用担当として大きな励みになりました☺️
同時に、一人ひとりの人生に関わる仕事だからこそ、これからも責任を持って向き合わなければならないと改めて感じました。
入社後も、安心して現場へ進めるように
Onfleekでは、採用して終わりではなく、入社後の研修やフォローにも力を入れています📚
未経験で施工管理の仕事に挑戦する方にとって、入社前にはさまざまな不安があると思います。
「自分にも本当にできるのだろうか」
「建設業界の知識がなくても大丈夫なのか」
「現場に入ってから困らないだろうか」
そうした不安を少しでも解消し、自信を持って仕事をスタートできるように、必要な知識や仕事への向き合い方を研修でお伝えしています。
もちろん、一度研修を受けたら、すべて完璧にできるようになるわけではありません。
実際の現場に出て、周囲の方々と関わり、さまざまな経験を重ねることで成長していく仕事です。
だからこそ、私たちは一度きりの研修だけではなく、入社後も一人ひとりの状況に向き合いながら、長期的に成長をサポートしていきたいと考えています💪🏻
入社した方の活躍が、採用担当として一番嬉しい瞬間
自分が採用に関わった方が、入社後に現場で活躍し、楽しそうに働いている姿を見ると、めちゃくちゃ嬉しくなります。
採用担当としては、この瞬間が一番嬉しいかもしれません。
面接のときには不安そうだった方が、自信を持って仕事の話をしてくれたり、
「施工管理の仕事を選んで良かったです」と話してくれたりすると、
「この方の採用に関わることができて、本当に良かった」
と思います。
一人ひとりが仕事を通じて成長し、人生の選択肢を増やしていくこと。
それこそが、私が採用や研修の仕事をするうえでの大きなやりがいです✨
10年後に「施工管理を選んで良かった」と思ってほしい
Onfleekのコンストラクション事業部は、とにかく「働く人」を大切にしています。
私たちが目指しているのは、ただ長く働いてもらうことではありません。
10年後に振り返ったとき、
「施工管理という仕事を選んで良かった」
「この仕事を通じて、自分の人生がより良くなった」
と思ってもらうことが、何より大切だと考えています。
施工管理として10年間、本気で経験を積み重ねれば、専門的な知識や技術、現場をまとめる力、周囲と連携する力など、さまざまなスキルが身につきます。
その頃には、さまざまな会社や環境で活躍できる、市場価値の高い人材になっているはずです。
私たちは、一人ひとりにそれだけの力を身につけてほしいと思っています。
そのうえで、
「どこでも活躍できるけれど、それでもOnfleekで働きたい」
と思ってもらえる会社でありたい。
それが、私たちの目指すコンストラクション事業部です🔥
少数精鋭の、最強のプロフェッショナル集団へ
Onfleekのコンストラクション事業部が目指しているのは、ただ人数の多い組織ではありません。
大量に採用し、大量に人が辞めていくことを前提とした組織ではなく、一人ひとりが仕事に誇りと責任を持った、少数精鋭のプロフェッショナル集団をつくりたいと考えています。
入社した全員が、一日でも早く施工管理のプロになること。
そして、自分の仕事に自信を持ち、周囲から信頼される存在になること。
これが、私たちの目指す姿です🔥
イメージとしては、全国大会で優勝を目指す超強豪校の部活動に近いかもしれません⚽️
強豪校は、レギュラーだけが強いわけではありません。
まだ試合経験の少ない選手や、入部したばかりの選手も、日々高い基準のなかで練習しています。
そのため、たとえ2軍や3軍と呼ばれるメンバーであっても、ほかのチームの主力選手に負けないほどの実力を持っています。
Onfleekも、そんな組織にしていきたいと思っています。
一部の経験豊富な社員だけが活躍するのではなく、入社歴の浅いメンバーでも、他社の第一線で活躍する人材に負けない知識、スキル、仕事への姿勢を持っている。
それくらい、組織全体の基準が高い事業部を目指しています。
もちろん、最初からプロである必要はありません。
未経験であっても、
自分の仕事に誇りを持ちたい
任された仕事に責任を持って取り組みたい
素直に学び、誰よりも早く成長したい
手に職をつけ、市場価値の高い人材になりたい
仲間と高め合いながら、本気で仕事に向き合いたい
そんな気持ちを持っている方であれば、必ず成長できる環境があります。
目指す基準が高い分、簡単なことばかりではありません。
しかし、本気で取り組んだ先には、施工管理としての確かな専門性と、どこでも活躍できる力が身につくと考えています。
そして、切磋琢磨するだけではなく、困ったときには支え合うことも大切にしています。
一人ひとりがプロとして強く、チームとしてはもっと強い。
そんな少数精鋭のプロフェッショナル集団を、これから一緒につくっていきたいです💪🏻🔥
「施工管理として本気でキャリアを築きたい」
「仕事もプライベートも充実させたい」
「自分や大切な人のために、安定したキャリアと収入を手に入れたい」
そう考えている方は、ぜひ一度お話ししましょう！
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
今後も採用担当の視点から、施工管理の仕事や研修、社員の成長、コンストラクション事業部の取り組みなどを発信していきます👀✨
次回の記事も、ぜひチェックしていただけると嬉しいです！