■ 強い組織をつくりたい

当社役員の友人が立ち上げた会社で高インセンティブな営業会社がありました。

その会社は2年ほどで4億の会社になりましたが、3年後には役員が抜け、営業リーダーが辞職し、

4年目には倒産してしまいました。

なぜ倒産したのでしょうか。

その会社のメンバー全員の働く目的意識がお金稼ぎでしかなかったからでした。営業マンは権利の主張が飛び交い、自身の行動をお金によるメリットデメリットで判断するような組織になってしまったのです。

もちろんお金を稼ぐことも重要ですが、当社の社員には仕事をする上で他にも大切なことに目を向けて欲しいと思っております。

我々が目指す3、4、5年目の姿はお金で動く組織では絶対に実現できない、

個が各の数字だけを追う個人事業主の集まりのような組織ではなく、相互に協力し合い、一つの同じ方向に向かって切磋琢磨しあえる組織が必要。

お金を稼ぐこと以外にも顧客の成長、自身の成長、部下の成長にコミットできるような組織にしていきたい。

そのような組織を作るためにOnfleek MVVが策定されました。

■MISSIONとは

そもそもMISSIONとは…

「組織や個人が社会において果たすべき使命や任務のこと」を指します。

そのような概念の中で、当社のMISSIONは

関わる全ての人に「豊か」を与える　です。

生活していく上で欠かせない一部をOnfleekが担い、その中で少しでも豊かな人生を送っていただくために、Onfleekはインパクトのあるサービスを提供していきます。

■VISIONとは

そもそもVISIONとは…

組織や個人が社会において実現したい未来のこと　を指します。

そのような概念の中で、当社のVISIONは

日本一イケている集団になる　です。

イケている考え・スキル・思いやりを兼ね備えた集団にならなければ、イケている価値を社会に提供出来ないと考えております。そして我々が社会の先頭に立ち、イケてる集団モデルになることこそが、次世代の”イケている”の創出の連鎖に繋がると思っております。Mission を実現するためにOnfleekは日本一イケている集団を目指します。

■VALUEとは

そもそもVALUEとは…

組織が共通して持つ価値観や行動指針のこと　を指します。

当社には8つのOnfleek Valueがあるので、1つ1つご紹介していきます。

1 try & error

常に挑戦者の気持ちを持とう。失敗していない成功者は 1 人もいない。

2 現状維持は退化なり

世の中は常に進化し続けている。自身を爆速に成⻑させることがmust なのだ。

3 giverの精神

満足、幸せ、価値を与える人間はいずれそれらを手に入れる。taker ではなく”giver”であれ。

4 仲間を大切に

1日8時間を共にする仲間とは一生の仲間でいよう。馴れ合いではなく、高め合える集団に。

5 常にpositiveであれ

下を向いていては虹を見ることはできないのだ。できない理由ではなく、できる方法を考えよう。

6 自責の念

全ての事象を自分事として捉えていこう。他人のせいにする人間は成⻑の機会を失っている。

7 誰からもモテる

クライアント、社員、家族、友達、同性、異性 から憧れの存在になろう。

8 仕事は全力。遊びも全力。

汗を掻いた分だけ、全力で遊ぼう。それが Onfleek style。

以上が当社のMVVのご紹介になります。

今後当社の面接を検討している方や、進まれる方は、MVVまで理解した上で臨むと、会社理解に繋がると思います。

多くの方にお会いできることを楽しみにしています！